Timo Hufnagel

BERATUNGSSCHWERPUNKTE

Individualarbeitsrecht

  • Außergerichtliche Beratung und Vertretung bei
          • Abberufung und Kündigung von Geschäftsführern
          • Abfindungsverhandlungen
          • Abmahnungen
          • Betrieblicher Altersversorgung
          • Bonus- und Tantiemeansprüchen
          • Kündigungen von Arbeitsverhältnissen
          • Mutterschutz und Elternzeit
          • Sonderkündigungsschutz
          • Teilzeit und Befristung
          • Urlaubsansprüchen
          • Versetzung
          • Vergütung
          • Wettbewerbsverboten
  • Prüfung, Ausarbeitung und Verhandlung von Aufhebungs- oder Abwicklungsverträgen
  • Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, Geschäftsführer-Dienstverträgen und Zeugnissen
  • Vertretung in behördlichen Verfahren, z.B.
    • Zustimmung zur Kündigung bei Sonderkündigungsschutz
    • Antrag auf Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis
  • Vertretung von Interessen vor allen deutschen Arbeits- und Landesarbeitsgerichten sowie dem Bundesarbeitsgericht in Kündigungsschutz- verfahren und bei allen sonstigen Klagen (z.B. wegen Abmahnungen, Entfristung von Arbeits- verhältnissen, Teilzeit-, Vergütungs-, Bonus- und Tantiemeansprüche, Wettbewerbsverboten, Zeugnissen)
  • Prozessvertretung vor allen deutschen Zivilgerichten (Amts-, Land-, Oberlandesgerichten (z.B. wegen Abberufung und Kündigungen von Geschäftsführerdienstverträgen, Vergütungs- ansprüchen, Wettbewerbsverboten, Unterlassungs- ansprüchen)


Kollektivarbeitsrecht

  • Beratung und Vertretung in allen Bereichen des Betriebsverfassungsrechts, insbesondere im Zusammenhang mit Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechten des Betriebs- und Personalrats
  • Vertretung in Beschlussverfahren vor allen deutschen Arbeits-, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht
  • Vertretung in Verfahren vor der Einigungsstelle
  • Gestaltung, Beratung und Verhandlung von
    • Betriebsvereinbarungen
    • Interessenausgleichen
    • Sozialplänen
    • Begleitung von Restrukturierungsprozessen
    • Beratung und Abwicklung bei Betriebsänderungen und Betriebsübergängen

WERDEGANG

  • Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2006
  • Rechtsanwalt seit 2001 u.a. bei Wessing Rechtsanwälte, Schmalz Rechtsanwälte, AGS-Legal Rechtsanwälte
  • Verwaltungshochschule Speyer
  • Referendariat in Frankfurt/Main, Darmstadt und Mailand
  • Studium der Rechtswissenschaften in Frankfurt am Main

MITGLIEDSCHAFTEN

  • Deutscher Anwaltverein
  • Frankfurter Anwaltsverein